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2010年04月22日

「理念と経営」経営者の会尼崎ブロック第50回勉強会

昨日の「理念と経営」第50回尼崎ブロック経営者の会勉強会参加
有難うございました

藤川さん・高橋さん・国部さん・濱崎さん・山本あさかさん・
槙野の6名でした
会場を提供していただきました阪国藤川社長お菓子にお茶の
提供重ねてお礼申し上げます

昨日の勉強会での私の学びは
設問@において未来工業さんの提案制度に関して
    経営者の責任を感じました我社も改善提案を1999年以来
    継続していますが
    ただ継続しているだけで中々成果が思うようにはまいりません
    →継続するものは結果が出る。結果を出してこそ継続の意味が
    あるというご指摘をいただきました。
    本当にそのように経営者の責任を実感しました
    未来工業さんの福利厚生の素晴らしさは誰もがうらやむ
    ものですがこのような待遇は、社員さんの短時間でも生産性と
    収益性を得る創意工夫で勝ち取ったものということに感動
    いたしました
設問Bにおいてミッションは何か?
    各企業の立場役割でそれぞれミッションは違うでしょうが
    究極は人を幸せにすることであり
    企業には、愛がなければならないという意見がありました
    全くその通りだと思います
設問D熊ヶ谷親方から学ぶものでは
    厳しくすることもやさしくすることも人を見て育てる
    誰も同様の一辺倒の育て方では人は育ちがたく一人ひとり
    その人に合った育て方を必要とする

 二時間白熱した意見の交換ができて大変多くの学びを
 得ることができました。有難うございました。

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2010年04月07日

ブログの立ち上げについて

 4/7は、娘の誕生日です。22歳になります。この春の新学期を大学4年生として迎えます。
大学生活は6年間送ることになります。ちょうど中間点であり初心に戻って何のために
大学へ入学をしたのか何を目指して学んでいるのか今一度自分の立ち居地を確認する
良いタイミングだと思います。
 日本の春は、新旧の入れ替わりの時期で1月に年が改まり3ヶ月経った4月が卒業、
入学の時期と気持ちをリセットするのにはもってこいです。
いつも何かが新たに始まるときに人の心は、希望に満ち溢れます。
 私たちの仕事においても今一度、世の中において何のために存在しているのかその価値は、
何なのかを再度確認するのにこの時期を良い機会にしたいと思います。

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